Ce sujet vous intéresse ?
Connectez-vous à votre compte et recevez une alerte par email dès qu'un article sera publié par la rédaction sur : Social, santé (aides et prestations, personne handicapée, aidants et médiateurs, patient, médicaments, etc.)
Votre abonnement a bien été pris en compte
Vous serez alerté(e) par email dès qu'un article sera publié par la rédaction sur : Formation, travail
Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre compte service public.fr .
Enseignement
Prime d'attractivité : une nouvelle prime pour les personnels enseignants et d'éducation
Publié le 08 juillet 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Depuis le 1er mai 2021, certains personnels enseignants et d'éducation, titulaires et contractuels bénéficient d'une prime d'attractivité dite prime Grenelle. L'instauration de cette prime a pour objectif d'accroître l'attractivité des métiers de l'enseignement et de valoriser l'entrée dans le métier. Un décret et un arrêté parus au Journal officiel le 14 mars 2021 précisent les modalités d'attribution et le montant de la prime. Quelles sont les conditions ? Le point avec Service-Public.fr.
Qui est concerné ?
La prime d'attractivité est versée aux :
- personnels enseignants ;
- conseillers principaux d'éducation ;
- psychologues de l'Éducation nationale ;
- et aux agents contractuels assurant les mêmes fonctions.
Les bénéficiaires sont les agents appartenant au premier grade de leur corps, ayant accompli leur période de stage.
À savoir
Les personnels enseignants exerçant intégralement leurs fonctions dans un établissement d'enseignement supérieur ainsi que ceux appartenant à un corps accessible uniquement par liste d'aptitude ne bénéficient de la prime d'attractivité.
Quel est le montant de la prime ?
Les montants annuels bruts de la prime d'attractivité varient en fonction de l'échelon pour les fonctionnaires et de l'indice détenu pour les contractuels.
Prime d'attractivité en fonction de l'échelon pour les fonctionnaires
Échelon | Montant annuel brut |
|---|---|
7e échelon | 500 € |
6e échelon | 500 € |
5e échelon | 700 € |
4e échelon | 900 € |
3e échelon | 1 250 € |
2e échelon | 1 400 € |
Prime d'attractivité en fonction de l'indice détenu pour les contractuels
Indice brut détenu | Montant annuel brut |
|---|---|
502 à 591 | 400 € |
501 | 450 € |
472 à 500 | 500 € |
470 à 471 | 550 € |
443 à 469 | 600 € |
442 | 650 € |
413 à 441 | 700 € |
409 à 412 | 750 € |
Inférieur ou égal à 408 | 800 € |
À savoir
La prime est versée mensuellement à terme échu à ses bénéficiaires et est réévaluée à chaque promotion d'échelon ou changement d'indice.
Voir aussi
Ministère chargé de l'éducation
Ministère chargé de l'éducation
Agenda
Plateforme Mon Master
Du 4 juin au 31 juil. 2024
Publié le 06 juin 2024