Les modalités du congé d’adoption pour les salariés du privé ont été précisées

Dans le décret du 14 septembre, il est également indiqué que le congé d’adoption doit se terminer au plus tard 8 mois après l'arrivée de l'enfant dans son nouveau foyer.

Ce congé dure au maximum 16 semaines. Cette durée est portée à :

• 18 semaines lorsque le foyer comptait déjà en son sein, avant l’adoption, au moins deux enfants à charge ;
• 22 semaines en cas d’adoption de plusieurs enfants.

Il est possible de prendre son congé d’adoption en deux fois ; la plus courte des deux périodes de congé doit alors durer au moins 25 jours.

Le partage du congé entre parents

Les deux parents peuvent se répartir la durée du congé d’adoption, s'ils remplissent tous les deux les conditions d'ouverture de droits pour en bénéficier. Lorsqu’un couple de salariés adopte un enfant et se partage le congé d'adoption, la durée de celui-ci augmente :

• de 25 jours pour l'adoption d'un seul enfant (soit 16 ou 18 semaines + 25 jours, à se partager) ;
• de 32 jours pour l'adoption de plusieurs enfants (soit 22 semaines + 32 jours, à se partager).

Le décret publié le 14 septembre précise que, là aussi, chacun des parents peut fractionner son congé en deux périodes d'une durée minimale de 25 jours. Par ailleurs, les deux parents peuvent prendre leur congé d’adoption en même temps.