Interruption médicale de grossesse : vous pouvez bénéficier d’un arrêt maladie sans jour de carence

Depuis le 1^er juillet 2024, vous pouvez obtenir auprès d’un médecin généraliste ou d’un gynécologue un arrêt de travail sans jour de carence si vous êtes dans l'incapacité d'exercer votre emploi après une interruption médicale de grossesse. Vous percevez ainsi dès le premier jour de cessation de votre activité les indemnités journalières versées par votre régime d'assurance maladie pour compenser votre perte de salaire.

Dans le cadre d’un arrêt maladie « classique » :

• un salarié du secteur privé perçoit des indemnités journalières après un délai de carence de 3 jours ;
• un agent de la fonction publique bénéficie du maintien de son traitement indiciaire après un délai de carence d'1 jour.

La prescription d'un arrêt de travail sans délai de carence est établie par le professionnel de santé via un formulaire papier spécifique ; vous devez ensuite effectuer de votre côté les démarches habituelles à accomplir lors d’un arrêt de travail pour maladie, en fonction de votre statut professionnel.

Le volet 3 de cet avis d’arrêt de travail, à transmettre à votre employeur, est identique à celui d’un formulaire classique ; il ne permettra donc pas à votre employeur de connaître les raisons de votre arrêt maladie.