Retraite progressive du salarié
Vérifié le 27 septembre 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous êtes salarié dans le secteur privé et vous souhaitez réduire votre activité professionnelle en fin de carrière à l'approche de votre retraite ? Le dispositif de retraite progressive le permet. Nous vous en exposons les conditions.
Qu'est ce que la retraite progressive ? Retrouvez en images les informations essentielles à connaître sur ce dispositif.
Vidéo - L'essentiel sur la retraite progressive
Qu'est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet de travailler tout en percevant une partie de sa retraite et en continuant de cotiser pour améliorer son montant.
Elle est possible dès 60 ans, si vous êtes nés avant le 1er septembre 1961.
Vous êtes nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967 ? L’âge minimal pour bénéficier d’une retraite progressive augmente progressivement, à raison de 3 mois par génération.
Si vous êtes nés à compter du 1er janvier 1968, l’âge minimal pour partir en retraite progressive est de 62 ans.
Pour obtenir une retraite progressive, vous devez réunir au moins 150 trimestres et réduire votre activité.
Cette retraite est soumise à conditions qui diffèrent selon que vous soyez salarié ou travailleur indépendant.
Votre part de retraite payée dépend de votre temps d’activité si vous êtes salarié.
Elle est proportionnelle à la réduction de vos revenus professionnels si vous êtes indépendant.
Comment sont calculés mes trimestres si je travaille à temps partiel ?
Les trimestres ne sont pas calculés en fonction du temps d’activité mais en fonction du revenu d’activité soumis à cotisations.
Pour valider un trimestre, vous devez avoir cotisé un montant minimum.
Votre employeur peut vous autoriser à cotiser sur la base d’un temps plein, cela vous permettrait d’obtenir votre retraite comme si vous aviez travaillé à temps plein jusqu’à votre arrêt total d’activité.
Dans ce cas, votre employeur vous fournira alors un accord écrit.
Comment effectuer ma demande de retraite progressive ?
6 mois avant le point de départ de votre retraite progressive, compléter le formulaire de demande et faites remplir l’attestation de retraite progressive à votre employeur, si vous êtes salarié.
Si vous n’avez pas de retour de votre employeur dans les deux mois suivants votre demande, cette dernière sera considérée comme acceptée.
Vos modalités de travail en revanche, seront à définir avec votre employeur.
Ces documents sont téléchargeables sur le site lassuranceretraite.fr
Adressez ensuite les deux formulaires à votre caisse de retraite par courrier ou en ligne
Important, si vous faites une demande de retraite progressive, il sera nécessaire d’effectuer une seconde demande au moment de votre retraite définitive.
Vous devrez donc réaliser deux demandes de retraites distinctes.
Pour plus d’informations sur la retraite progressive, consultez le site lassuranceretraite.fr.
La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel (ou à temps réduit si vous êtes salarié en forfait et de percevoir, en même temps, une partie de vos retraites (de base et complémentaires).
Pendant cette période, vous continuez de cotiser à la retraite. Vous pouvez choisir de surcotiser, c’est-à-dire de cotiser à la retraite sur la base d’un salaire à temps complet.
Lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période pendant laquelle vous avez continué de travailler à temps partiel (ou à temps réduit).
Vous pouvez en savoir plus sur la retraite progressive en utilisant un service en ligne :
Vous pouvez demander à bénéficier d’une retraite progressive 2 ans avant l’âge minimum légal de départ en retraite :
Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite progressive à partir de : |
|---|---|
Avant le 1er septembre 1961 | 60 ans |
Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 60 ans et 3 mois |
En 1962 | 60 ans et 6 mois |
En 1963 | 60 ans et 9 mois |
En 1964 | 61 ans |
En 1965 | 61 ans et 3 mois |
En 1966 | 61 ans et 6 mois |
En 1967 | 61 ans et 9 mois |
À partir du 1er janvier 1968 | 62 ans |
Vous devez aussi remplir les 2 conditions suivantes :
- Justifier d'une durée d'assurance et de périodes reconnues équivalentes fixée à 150 trimestres auprès d’une ou plusieurs caisses de retraite de base
- Exercer une activité salariée ou non salariée à temps partiel (ou à temps réduit par rapport à la durée légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours ou en demi-journées) comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet. Vous pouvez demander une retraite progressive si vous étiez déjà à temps partiel avant de remplir les 2 autres conditions d'âge et de durée d'assurance.
À noter
Vous ne pouvez pas bénéficier de la retraite progressive si vous exercez à titre exclusif certaines activités (administrateur d'un groupement mutualiste, vente de biens neufs que vous confectionnez, etc.).
La demande de retraite progressive s’effectue au moyen d'un formulaire :
Demande de retraite progressive - Salarié du régime général
Vous devez faire remplir par votre employeur l’attestation de retraite progressive :
Attestation d'employeur pour la retraite progressive
Ces 2 formulaires sont à adresser à votre Carsat: titleContent.
Vous devez aussi joindre à votre demande les documents suivants :
- Copie de votre contrat de travail à temps partiel
- Déclaration sur l'honneur attestant que vous n'exercez plus aucune activité professionnelle autre que celle correspondant à votre contrat de travail à temps partiel, accompagnée de tout document justificatif de cette situation
- Bulletins de paie des 12 mois précédant la date de dépôt de votre demande de retraite progressive.
Votre admission en retraite progressive entraîne le calcul provisoire de votre pension de retraite de l'Assurance retraite en fonction de vos droits au moment de votre demande.
Pendant votre retraite progressive, vous touchez une fraction de votre pension de retraite en complément de votre revenu d’activité à temps partiel.
La fraction de pension qui vous est versée varie en fonction de votre durée de travail à temps partiel par rapport à la durée maximale légale ou conventionnelle.
La fraction de pension de retraite qui vous est versée est égale à la différence entre 100 % et votre quotité de travail à temps partiel (ou à temps réduit).
Par exemple, un temps partiel à 60 % vous donne droit à 40 % du montant de votre retraite provisoire.
La même fraction de pension vous est accordée par les éventuels autres régimes de retraite de base auprès desquelles vous avez des droits.
L’Assurance retraite communique pour cela aux autres caisses de retraite de base auprès desquelles vous avez des droits les informations suivantes :
- Date à partir de laquelle vous bénéficiez d’une retraite progressive
- Taux de la fraction de pension qui vous est versée puis les éventuelles modifications de ce taux
- Si cela se produit, date à laquelle le versement de votre retraite progressive est supprimé ou suspendu
- Date à laquelle vous êtes admis en retraite définitive et percevez votre pension de retraite complète.
Votre fraction de pension de retraite peut varier lors de certains évènements :
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Votre durée de travail à temps partiel change
Si votre durée de travail à temps partiel (ou à temps réduit) évolue (toujours entre 40 % et 80 % d’un temps complet), vous devez en faire la déclaration à votre Carsat.
Le montant de votre pension est révisé à la date anniversaire de votre retraite progressive.
Vous changez d'activité professionnelle
Vous devez informer votre Carsat de tout changement d'activité à temps partiel et transmettre le contrat de travail correspondant.
Vous ne remplissez plus les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
Le versement de votre retraite progressive est suspendu si vous ne remplissez plus les conditions pour en bénéficier.
Par exemple, si votre durée de travail à temps partiel passe en dessous de 40 % ou au-dessus de 80 % d’un temps complet.
Le versement de votre retraite progressive est suspendu à partir du 1er jour du mois suivant celui au cours duquel vous ne remplissez plus les conditions pour en bénéficier.
Le versement de votre retraite progressive reprend le 1er jour du mois suivant celui au cours duquel vous remplissez à nouveau les conditions pour en bénéficier.
Vous devez apporter les justificatifs correspondant à votre Carsat.
Vous reprenez une activité à temps plein
Si vous reprenez une activité professionnelle à temps complet, votre retraite progressive cesse définitivement de vous être versée.
Votre retraite progressive cesse de vous être versée à partir du 1er jour du mois suivant celui de votre reprise d’activité à temps complet.
À savoir
Le montant du revenu que vous perceviez avant votre passage en retraite progressive est actualisé en fonction des coefficients de revalorisation des salaires.
Votre revenu à temps partiel devient supérieur à votre revenu antérieur
Si le revenu procuré par votre activité professionnelle à temps partiel (ou à temps réduit) atteint ou dépasse le montant du revenu que vous perceviez avant votre passage en retraite progressive, la retraite progressive cesse définitivement de vous être versée.
Votre retraite progressive cesse de vous être versée à partir du 1er jour du mois suivant celui au cours duquel vous revenu a atteint ou dépassé votre revenu antérieur.
À savoir
Le montant du revenu que vous perceviez avant votre passage en retraite progressive est actualisé en fonction des coefficients de revalorisation des salaires.
Lorsque vous demandez votre retraite définitive, la fraction de votre pension de retraite qui vous a été versée pendant votre retraite progressive, en complément de votre revenu d’activité, est remplacée par votre pension de retraite complète.
Votre pension de retraite complète est calculée en tenant compte :
- Du montant de votre pension de retraite, qui a été calculé lorsque vous êtes passé en retraite progressive
- Et de la période passée en retraite progressive au cours de laquelle vous avez travaillé à temps partiel (ou à temps réduit) et continuez à cotiser pour la retraite.
Votre pension de retraite complète est calculée dans les conditions habituelles.
Toutefois, elle ne peut pas être inférieure au montant provisoire qui a été calculé lors de votre départ en retraite progressive en fonction de vos droits à ce moment-là.
Une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, l’exercice de cette activité professionnelle est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.
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