Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ?

Non, la réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.

Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par la convention collective ou l'accord d'entrepriseRésultat des négociations menées entre les partenaires sociaux (employeurs et salariés). La réduction d'horaires peut aussi résulter d'un usage dans l'entreprise.

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro SiretIdentifiant géographique d'un établissement ou d'une entreprise, composé de 14 chiffres :

Trouver sa convention collective