Impôt sur le revenu - Faut-il déclarer l'épargne salariale ?
Vérifié le 17 avril 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous devez déclarer en 2024 les sommes reçues en 2023 dans le cadre d'un système d'épargne salariale. Toutefois, il existe des exonérations.
Les sommes versées par votre employeur sont exonérées d'impôt dans certaines limites, si elles sont versées en application d'un des plans d'épargne salariale suivants :
- PEE: titleContent
- PEI: titleContent
- Perco: titleContent
- PER: titleContent d'entreprise collectif
Vous n'avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Les revenus des titres: titleContent placés dans un PEE: titleContent ou un PEI: titleContent sont aussi exonérés d'impôt si les 2 conditions suivantes sont remplies :
- Revenus réinvestis dans le plan d'épargne
- Respect de la durée d'indisponibilité des titres
À noter
les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont soumises aux contributions sociales.
Vous n'avez pas à déclarer les sommes suivantes :
- Sommes versées sur un Perco: titleContent correspondant à des jours de repos non pris
- Indemnités compensatrices issues d'un CET correspondant à des sommes provenant de l'intéressement et de la participation (après la période de blocage) ou d'un PEE: titleContent
Vous n'avez pas à déclarer votre intéressement à condition que les sommes reçues soient déposées dans les 15 jours de leur versement sur l'un des plans d'épargne salariale suivants :
- PEE: titleContent
- PEI: titleContent
- Perco: titleContent
- PER: titleContent d'entreprise collectif
L'exonération s'applique aux sommes versées dans la limite de 21 996 € en 2023 (34 776 € en 2024).
À noter
les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont soumises aux contributions sociales.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à déclarer avec vos salaires.
Vous n'avez pas à déclarer les sommes reçues.
Ces sommes doivent rester bloquées pendant une durée minimale (en principe 5 ans).
Il existe toutefois des cas autorisés de déblocage anticipé.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à déclarer avec vos salaires.
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Exonération de l'abondement versé par l'entreprise en application d'un plan d'épargne salariale et des sommes versées par l'intéressement dans une certaine limite (article 81)
Exonération des sommes versées pour la participation si les sommes restent indisponibles pendant une durée minimale
Exonération des jours de congés monétisés et affectés sur un Perco (Articles L 3334-8)
Exonération des indemnités compensatrices issues d'un CET sous conditions
Distribution de l'intéressement
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