Simulateur Particuliers

Simulateur - Calcul de la gratification minimale d'un stagiaire

Vérifié le 11 Décembre 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les étapes de votre simulation

  1. Etape courante1 Calcul

Les champs marqués d'un * sont obligatoires.

L'employeur qui accueille un stagiaire doit lui verser une gratification horaire minimale quand il est présent dans l'organisme plus de 308 heures pendant la même année d'enseignement.

Pour calculer ce montant de la gratification, l'organisme d'accueil doit décompter le nombre d'heures de présence effective du stagiaire.

Dans certaines branches professionnelles, ce montant peut être supérieur au montant minimum légal. L'employeur doit le vérifier dans la convention collective.

Réalisation : 5 minutes

Mode d’emploi

Complétez les champs requis afin de calculer le montant :

  • de la gratification mensuelle minimale due pour chaque mois du stage,
  • de la gratification totale due pour toute la durée du stage,
  • de gratification mensuelle lissée sur la totalité de la durée du stage.

En fin de simulation, vous pourrez télécharger au format pdf le document.

Seules les gratifications supérieures au montant minimum légal sont soumises aux cotisations sociales.

Pour plus d’informations, consultez nos pages Stages : les obligations de l'employeur et Gratification minimale d'un stagiaire

Attention : l'impression fonctionne seulement si la durée du stage est comprise entre 308 et 924 heures.

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Convention de stage
Saisir la date sous la forme JJ/MM/AAAA ou tabuler pour activer le sélecteur de date à droite de ce champ de saisie
C’est la date de signature de la convention de stage qui détermine le pourcentage appliqué au plafond horaire de la sécurité sociale pour calculer le montant horaire de la gratification due au stagiaire (art. D242-2-1 du code de la sécurité sociale).

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